Tingkatkan keterampilan kepemimpinan Anda dengan kiat-kiat luar biasa ini

  • May 11, 2020

Mengemudi adalah fungsi penting ketika Anda bertanggung jawab atas sebuah perusahaan. Setiap orang memiliki beberapa keterampilan kepemimpinan yang hanya perlu ditingkatkan. Artikel ini membantu Anda melakukan itu.

Jika Anda seorang pemimpin, pastikan untuk bekerja dengan orang-orang. Anda harus ingat bahwa Anda adalah bagian dari tim. Suara individu dapat berkontribusi dan meningkatkan keseluruhan proyek. Jadi cobalah menyatukan orang lain untuk bekerja sama. Manajer tidak pernah sendirian. Dalam proses diskusi dan pengambilan keputusan Anda, lakukan yang terbaik untuk memasukkan sebanyak mungkin perspektif.

Pemimpin yang menarik dan efektif. Anda perlu mengembangkan kemampuan untuk menginspirasi dan memotivasi mereka yang bekerja di antara Anda untuk bekerja menuju tujuan bersama. Anda dapat berbicara di depan umum untuk mewujudkannya, tetapi ada juga video, blog, artikel, dan cara lain untuk memberi tahu audiens pesan indah Anda kepada audiens Anda.

Pemimpin yang baik tahu bagaimana meningkatkan pertumbuhan orang lain. Luangkan waktu untuk mendukung orang lain. Anda dapat melakukan ini dengan mengetahui kekuatan, pola kerja, dan emosi Anda. Dorong mereka untuk mencari peluang dan tantangan baru. Ingatlah bahwa setiap orang memiliki kesempatan untuk memperluas potensi perusahaan.


Jangan salahkan orang lain atas kesalahan mereka. Bawahan, kontraktor eksternal, dan banyak lainnya di dalam perusahaan dapat menyebabkan kegagalan transaksi bisnis. Jika Anda mencoba mengubah kesalahan Anda, Anda kehilangan kepercayaan dari pelanggan Anda dan Anda tidak lagi mensponsori perusahaan Anda.

Gagasan kepemimpinan yang baik adalah untuk melibatkan karyawan dalam percakapan yang bermakna tentang pekerjaan mereka. Kami menyarankan Anda membuat daftar hal-hal terpenting. Butuh beberapa menit untuk bertanya kepada staf setiap hari apa pendapat mereka tentang masalah ini. Anda dapat membangun hubungan yang bermakna dan belajar sesuatu.

Jika Anda melakukan kesalahan, kami akan menerimanya. Bahkan pemimpin terbaik pun terkadang harus membuat kesalahan. Pemimpin yang baik dapat mengenali kesalahan dan berbicara jujur ??dengan karyawan. Ini membuat semua orang tahu bahwa Anda adalah manusia, sama seperti Anda. Ini juga baik untuk manajer dan akan memberi mereka rasa hormat dan kesetiaan.

Selalu jujur ??dan ramah. Harap beri tahu tim jika Anda melakukan kesalahan, meskipun mereka masih di bawah umur. Ini hanya membantu mereka menjadi lebih baik di tempat kerja selanjutnya. Kunci untuk mempertahankan moral yang baik adalah membesarkan mereka secara rasional. Pastikan tim tahu apa yang ingin mereka tingkatkan sebagai tim.

Baca apa yang orang lain katakan tentang mengemudi. Bahkan pemimpin besar tidak diilhami. Ada banyak buku bagus, artikel, dan posting tentang kepemimpinan. Pelajari hal-hal baru setiap hari dan habiskan waktu melakukan apa yang Anda bisa. Ini memperkuat keterampilan kepemimpinan Anda.

Delegasikan tanggung jawab sebanyak mungkin. Kepercayaan karyawan menunjukkan kepercayaan pada kemampuan seseorang. Ini juga menciptakan kepercayaan pada kemampuan Anda untuk mengemudi. Manajemen sebagian karyawan sangat menekan Anda dan membuat karyawan Anda tidak bersemangat. Kami akan memberikan dukungan dan membantu mengatasi masalah yang mungkin timbul.

Setiap orang dalam peran kepemimpinan harus tertarik pada kepercayaan. Anda harus bisa mempercayai tim Anda atau tenaga kerja Anda, dan mereka juga harus bisa mempercayai Anda. Pastikan untuk bertemu dengan kelompok kecil secara teratur untuk membahas dan menyelesaikan masalah kepercayaan. Temukan artikel bagus tentang kepercayaan diri di tempat kerja dan bacalah dalam kelompok, bersama dengan komentar dan saran Anda.

Keterampilan mengemudi tidak hanya penting bagi bawahan. Mereka dapat membuat perbedaan besar dalam hubungan apa pun. Waktu akan datang ke dalam hidup Anda ketika Anda diminta untuk menunjukkan kepemimpinan. Pertimbangkan tip yang Anda baca dan terapkan.

Submit A Comment

Must be fill required * marked fields.

:*
:*